职工最不能理解的是“强行入股”的做法。中央三令五申，搞股份合作制要尊重职工意愿，但一些地方强令所有职工，包括离退休职工都必须认股；有的企业是将职工过去参与的各种集资款转为股本；有的则是将欠发职工的工资转为股本。
江西上饶地区某县在对企业进行股份合作制改造时，规定每个职工交3000元—5000元一股的股金，并且规定了“三条出路”：交钱上班；买断工龄；自谋出路，要职工10天之内做出选择。
江西九江市某县的做法更令人难以置信。该县建立了所谓的“对抵制募股认股职工进行处罚的机制”。其中规定：对不认股的企业领导取消进入董事会的资格；对坚持不认股的职工劝其离岗。
职工为什么不愿当“股东”？江西省社会科学院专家分析：第一，按规定，股份合作制企业由股东自由选举企业领导，但一些地方原企业领导在购股时可以拿出比职工多得多的钱来购股，其自然而然仍旧是企业的“主宰”；第二，职工认为，不少企业改制前已濒临破产，搞股份合作制也无法解决企业存在的难题；第三，职工群众对不规范的股份合作制改造心存疑虑，如企业内部监督机制、股东权利、分配透明度等问题没得到解决。（《工人日报》98．2．11赵翔文）
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